Валентин Баранов Процессы принятия управляющих решений, мотивированных интересами

Валентин Баранов Процессы принятия управляющих решений, мотивированных интересами

скачать

Развивается методология формализации и решения проблемы, основанная на концепции ситуационного управления и принципах «расщепления интересов», «равновесных решений» и «структурных преобразований», порождающих игровое содержание проблемы принятия решений с корпоративными интересами, решение которой сводится к отысканию равновесий, являющихся корпоративно устойчивым компромиссом. Рассматривается проблема принятия управляющих решений в классе систем, в которых цель управления экзогенно не задана и формируется внутри системы на основе интересов. Развиваемая методология распространяется на условия принятия решений при неопределенностях, в том числе относительно состояния и закона динамики. Получены результаты, определяющие необходимые и достаточные условия достижения динамических и стационарных равновесий. На их основе сформированы вычислительные процедуры построения динамических и стационарных равновесий. Для научных и научно-технических работников, аспирантов, студентов факультетов прикладной математики и экономистов, занимающихся проблемами управления в организационных системах. Проблема формализуется моделями динамических и стационарных равновесий с критериями ожидаемой полезности и риска.

Интересные ссылки

Алексей Иванов Тщеславие в рекламе. Как побудить клиентов к покупке

Аргументация вашей рекламы может быть достоверной и логически безупречной. Но если она не задевает человека...

Собрание сочинений

Книжки-гармошки. Это кто такой?

Белка, зайчик, волк… Кого еще можно встретить в лесу? На вопросы маленького исследователя ответит яркая книга «Это кто такой?» серии «Книжки-гармошки»....

Комментарии “Валентин Баранов Процессы принятия управляющих решений, мотивированных интересами”

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *